MEBAPLN : Monsieur Noufou SAVADOGO prend officiellement les rênes de la DRH du ministère fort d'un effectif de près de 87.000 agents
La salle de réunion du Ministère de l’Education de base, de l’Alphabétisation et de la Promotion des Langues nationales (MEBAPLN) a accueilli, ce lundi 19 mai 2026, la cérémonie officielle de passation de charges entre le Directeur des Ressources Humaines sortant, Issouf SÉRÉ, et son successeur, Noufou SAVADOGO, nommé en Conseil des Ministres le 7 mai dernier.
La cérémonie, empreinte de solennité, a réuni responsables administratifs, collaborateurs et agents de la DRH autour de ce moment marquant dans la vie du département. Au nom du personnel, Gilbert KIEMDÉ a salué les qualités humaines et professionnelles du Directeur sortant, tout en rappelant que « les postes de l’administration partent, mais les valeurs humaines restent ».
Fort de huit années de service au sein de la DRH, dont plusieurs à sa tête, Issouf SÉRÉ qui a gravi les échelons d'agent à chef de service puis directeur a exprimé sa gratitude envers les autorités du ministère pour la confiance placée en lui dans la gestion d’un effectif de près de 87 000 agents. Il a invité ses anciens collaborateurs à accompagner son successeur afin d’assurer la continuité du service public de l’éducation.
Prenant officiellement fonction, Noufou SAVADOGO, conseiller en gestion des ressources humaines, a traduit sa reconnaissance aux autorités du MEBAPLN et rendu hommage au travail accompli par son prédécesseur. Le nouveau DRH a insisté sur une gestion humaine et rigoureuse des ressources humaines, rappelant que derrière chaque dossier administratif se trouvent des vies, des familles et des carrières à préserver.
Il a également souligné que la réussite de sa mission reposera sur l’engagement collectif de l’ensemble des agents de la direction.
Présidant la cérémonie, le Secrétaire Général du MEBAPLN, Ibrahima SANON, a rendu hommage au Directeur sortant avant d’exhorter le nouveau responsable à faire preuve de courage et de leadership face aux défis du secteur. Il a rappelé que « l’administration est une continuité » et que la réussite d’un manager dépend avant tout de la qualité de ses collaborateurs.
